必修一 第三单元 第七课
一、选择题：在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题意的。
1．2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。从2015年开始，72家央企高管工资单上的数字要小了，他们享受的职务消费也将被严格规范。实施这一方案是因为( )
A．效率是公平的物质保障
B．再分配要更加注重公平
C．收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求
D．收入分配公平是同步富裕的体现
【答案】C
【解析】现在中央管理企业主要负责人薪酬过高，严重影响了社会的公平，所以对中央管理企业主要负责人薪酬制度进行改革是中国特色社会主义的内在要求，故选C。
2．某国有企业职工税后收入如下表(单位：元)，该职工按劳分配所得是( )
|
项目
年份
|
工资
|
奖金
|
股息
|
房屋
出租
|
技术
入股
|
合计
|
|
2014
|
7 500
|
3 000
|
500
|
2 500
|
2 000
|
16 500
|
A．7 500 B．10 500
C．5 000 D．12 500
【答案】B
【解析】解答此题首先明确该企业的性质：国有企业，所以该职工的工资和奖金属于按劳分配，故答案为B。股息、房屋出租获得的收入和技术入股都属于按生产要素参与分配。
3．李某大学毕业后到一家国有企业工作，年薪8万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为2万元，期间炒股获得收益2万元。其中，按劳分配和按生产要素分配的收入分别为( )
A．9万元、4万元 B．8万元、5万元
C．9万元、2万元 D．8万元、4万元
【答案】A
【解析】国有企业的工资和津贴属于按劳分配，故按劳分配为8＋1＝9万元。技术转让和炒股收入属于按生产要素分配，故按生产要素分配为2＋2＝4万元，答案为A。
4．甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人为如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人挑选。这样分蛋糕的公平问题就解决了。故事启示我们( )
A．在经济领域要坚持公平竞争、优胜劣汰的原则
B．分配公平主要指收入分配的相等
C．促进公平正义必须依靠合理的机制和政策
D．效率是公平的物质前提和基础
【答案】C
