课时1 个人收入的分配
A级 基础强化
中共中央政治局2014年8月29日召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。强调要规范中央管理企业收入分配秩序，对不合理的偏高、过高收入进行调整，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监管有效。据此回答1～2题。
1．我国制定收入分配体制改革的总体方案，更加注重社会公平。下列关于我国收入分配体制改革的认识正确的是 ( )
①生产方式变革决定社会性质的变化 ②调整生产关系，以适应生产力的发展状况 ③分配体制改革是社会主义的自我完善和发展 ④调整上层建筑，以适应经济基础的发展状况
A．②③ B．③④
C．①③ D．②④
解析 ①本身说法正确，但不合题意，分配体制改革不是为了改革社会性质。分配体制改革，本身属于对生产关系的调整和完善，目的是为了使生产关系与生产力发展状况相适应，从而促进生产力的发展，而不是对上层建筑的调整和完善，故选择②，排除④。改革的性质是社会主义的自我完善和发展，分配体制改革也是社会主义自我完善和发展的一个方面，③当选。
答案 A
2．中国的收入差距正从改革开放初期基尼系数0.20的平均高度，迅速扩大到目前基尼系数0.474，突破了国际公认的贫富差距0.40警戒线，严重影响了和谐社会的构建。下列措施能缩小我国贫富差距的是 ( )
A．健全生产要素按贡献参与分配的制度
B．坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存
C．提高劳动报酬在初次分配中的比重，强化税收调节
D．加快经济发展，增加国民收入
解析 A、B两项措施有利于促进效率提高，但与题干强调的社会公平要求不符，应排除。增加国民收入强调的是“把蛋糕做大”，而要“把蛋糕分好”需要理顺分配秩序，故选C而不选D。
答案 C
