10月27日，记者从中山大学获悉，中山大学将于11月底开设超级富豪班。中山大学管理学院副院长徐勇表示，将在11月底开设后EMBA教育，要求报名者是50亿以上身家的企业掌门人。只招收30人，学期两年。目前已有人报名。
EMBA教育首创于芝加哥大学管理学院，其对象主要是企业高管或者职业经理人等精英群体，适合正在商场实战的高层管理者。正是因为如此，从逻辑上讲，以高管为代表的“技术精英”才是EMBA教育主要对象，而以决策和宏观方向为主旨的企业掌门人，则应退而求其次，除非其所在企业只是一个家族式或个体化的存在，企业老总既是老板也是管理者，同时也是打工仔，事无巨细都由其一个人完全操持。
在国外，参与EMBA教育被看做是一项投资，因而EMBA教育也多为企业精英，这也体现了“学以致用”，否则就是一种资源浪费。客观说，EMBA教育虽无法律定位，但其招生范围有着某种共识，虽然国内EMBA教育采用市场化运作模式，国家赋予培养院校招生、录取和培养方式上较大的自主权，使EMBA教育基本上与市场的实际需求接轨，但一些学校还是坚守着应有的底线。早些年，清华大学就曾将一名愿出25万美元就读，但不符条件的老板拒之门外。
虽然市场化运作不排斥对金钱的崇拜，但EMBA教育“超级富豪班”的赤裸还是突破了防线，“50亿以上”、“企业掌门人”这样严苛的条件设置，让人对招生的本意产生了怀疑——这不像是为给企业培养更为优秀的管理团队，而像给富翁们脸上贴金，也给学校打广告。“超级富豪班”重量级眼球效应，让人对中山大学管理学院印象深刻，只是这印象是否如预想中的那样全是正能量，恐怕还得在心中打一个问号。大学究竟是为谁服务，大学的功能究竟是什么，解答出了这个问题，也就找回了大学教育的灵魂。
即便是市场规则允许，大学也不能把自己当成一个商人，甚至唯利是图。“超级富豪班”的纠结之处在于，一是在招收的主体上有失正当，本是对“术之者”雪中送炭，却变成了对“道之者”锦上添花。作为全球EMBA项目排第11位的优质EMBA教育资源，用在关键处才符合社会期待与厚望。二是严苛的条件设置背离了招生的公平原则。招生的条件是什么？自然是看有无潜质和相应的能力，而不是其身价和身份。唯“身份”和“身价”是举的招生，不是谄媚是什么？否则，何以设一个50亿元的高门槛，难道49亿就没有这种资格吗？
从对权力拥有者的关怀备至，到给体育明星等名人给予特别照顾，大学教育的这些亲权、谄富、媚名的做法，已然背离了其办学的宏旨，伤害了基本的教育公平，使得教育资源的分配，更加权势化、富商化和阶层化，作为群体流动，以及改变命运的通道，却成了最不堪一击的“控制阀”，教育底线的滑落，也必将加剧社会规则的失范，而这样的后果，已经不止于“大学之大”的吁叹这样简单。